2023夏季安徽省高温津贴发放条件

不知不觉夏季来了，那么你知道2023夏季安徽省高温津贴发放条件有哪些吗?下面是小编给大家带来的2023夏季安徽省高温津贴发放，欢迎大家阅读转发!

2023夏季安徽省高温津贴发放条件有哪些

企业、事业单位和个体经济组织等用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃及以上)露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴。气温以省气象主管部门所属气象台站发布的为准。

2023夏季安徽省高温津贴发放标准

安徽省规定，高温津贴标准每人每工作日不低于15元，这是最低标准。用人单位应建立高温津贴制度，结合生产经营特点和具体条件，通过集体协商合理确定本单位的高温津贴发放范围和具体标准。

2023安徽省新业态劳动者高温津贴如何发放

新业态企业要强化高温天气下劳动者工作时间、休息时间等权益保障，支持企业采取集体协商的方式合理确定补贴、提高计件单价或减少劳动定额。新业态劳动者符合劳动关系的，应该依法支付高温津贴;不完全符合劳动关系的，企业要支付高于正常时间的合理报酬，相应标准可以由企业和劳动者协商，也可以比照高温津贴的标准。

高温季节津贴是否包含在最低工资标准内

最低工资标准不包含高温津贴。

高温天气期间对女职工和未成年工有何特殊保护

用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。

劳动者因高温停止工作或缩短工作时间，单位能否扣除或降低工资待遇

用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资，不得因增加高温津贴而降低劳动者工资。

用人单位发放了钱物，是否就不需要提供防暑降温饮料

用人单位应当为高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。

单位发放了防暑降温饮料，是否就不需发放高温季节津贴

防暑降温饮料不得充抵高温季节津贴。