高校应届生为何选择“慢就业”

升学、就业、创业、自由职业……如今，应届毕业生离开校园后的去向有了更多不同选择。“慢就业”也在近年来被反复提及，引发诸多关注。下面小编带来的高校应届生为何选择“慢就业”，希望大家喜欢！

高校应届生为何选择“慢就业”

2023年，全国高校毕业生达到1158万人。上海高校毕业生达到23.6万人，同比增加0.9万人，创历史新高。为了解上海市2023年高校应届毕业生就业形势和面临问题，国家统计局上海调查总队于2023年4月中旬对4000余名高校应届毕业生开展了就业创业情况专题调研。

结果显示，38.0%的受访者选择了“慢就业”，其中32.0%是为了继续深造，6.0%选择暂缓就业。选择“慢就业”的毕业生对职业规划和岗位条件往往有更高期望，家庭经济条件的改善和家长支持也为毕业生提供了物质保障和精神支持。

“慢就业”比例整体呈升高趋势

该项调研中，“慢就业”指的是应届毕业生中暂未进入就业市场的人群。因此，“慢就业”概念在调研中包含“继续深造后就业”和“暂缓就业”两部分。这一统计口径上海调查总队自2015年开始使用，认为持续性较好，且便于观测每年应届毕业生中直接进入就业市场的比例。

受访的应届毕业生中，有38.0%选择“慢就业”，继续深造提升能力是他们选择“慢就业”的主要原因。“慢就业”毕业生中，有32.0%选择继续深造后就业，6.0%选择暂缓就业(间隔一段时间再就业)。

“慢就业”原因：家庭经济条件的改善和家长的支持

“暂缓就业”比重为何近年上升如此之快，这些毕业生又为什么要选择“慢就业”呢?

从主观原因上看，毕业生选择“慢就业”主要是为了提升自身竞争力，是注重长远规划的理性选择。调研显示，93.2%的“慢就业”毕业生表示主要出于提升求职竞争力和就业质量等积极动因，其中，55.0%为“提升学历或追求更好的毕业院校，加强竞争力”，26.1%为“通过深造提升专业知识、技能水平”;6.2%为“进行实习以便直接转正或对求职有帮助”;5.9%为“参与社会活动、旅行等，明确职业规划方向”。

而客观来说，家庭经济条件的改善和家长的支持也为毕业生“慢就业”提供了物质保障和精神支持。调研显示，多数家庭对孩子选择“慢就业”的打算表示支持，91.0%的“慢就业”毕业生家庭表示支持，明确表示不支持仅占2.5%。

慢就业

1、找工作的时间延长了，毕业生能够有更多的时间，为就业做好充足的准备，挑选更适合自己的工作岗位;

2、鉴于有许多要求先实习再签约的用人单位，暂缓就业也为毕业生提供了比较长的缓冲时间;

3、对于准备公务员考试、考研、出国留学的同学，更加能方便的复习和准备，不需要为档案的迁移、人事的准备等花费太多的时间;

4、一定程度上免除了确实有就业想法，但是没有用人单位愿意录取的毕业生的后顾之忧。

慢就业

1、毕业生在暂缓就业期间身份有些尴尬，既不是学校的学生也不是社会工作人，档案由于并未毕业无法签回户籍所在地，造成有些__件或__无法办理;

2、暂缓就业的毕业生并不是真正不需就业，等到明年需要就业的时候可能面临的是更大的就业压力，还需与学弟学妹竞争，可能压力会更加大，更有极大的可能受到用人单位的歧视;

3、暂缓就业期间，高校生并不能纳入工龄计算，也不能缴纳医社保、公积金等，从长远来看，对于工龄的计算有很大的损失;

4、暂缓期间，学生虽然不需要住在学校，但是却必须按时的向学校汇报个人的情况，不方便个人行程的安排。

综上所述，无论何种原因办理暂缓就业，高校应届毕业生一定要意识到，暂缓毕业只是权宜之计，并不能作为自己逃避社会逃避工作的理由，确实存在困难，无单位签约、准备考公务员或者研究生的毕业生，才是暂缓政策的主要实施对象。