高校应届毕业生为什么选择“缓就业”和“慢就业”

高校应届毕业生为啥选择“缓就业”和“慢就业”

所谓“慢就业”或“缓就业”，是指大学生毕业后并不打算马上就业，而是暂时选择游玩、在家陪父母或者创业考察等，希望通过重新认识自我、调试自我，慢慢考虑人生道路的现象。他们认为，站在人生的分岔口，难免会有迷茫，会有彷徨，不如给自己一点缓冲的时间。

大学生就业状况如何

根据国家数据显示，我国每年大学生数量均同比上年增加60万人左右，而国家全部的劳动力当中有超过一千万的人是大学生，因此，在未来的发展中，大学生的就业压力会越来越大。但国家已经有很多政策，开始着手解决大学生的就业困难问题。

毕业生就业主要有以下几种方法：

1、毕业生不通过学校办理手续，也不需要就业报到证，直接到用人单位应聘（毕业生应持有用人单位接收函或与用人单位签定的劳动合同）。

2、毕业生通过学校与用人单位签定就业协议书，领取就业报到证，到用人单位就业。

3、定向、委培毕业生回原单位就业。

4、毕业生自主创业（应有毕业生的书面申请，同时不参加回省二次就业）。请将单位性质字段填为“75”。

5、师范类专业毕业生回来源地区，由地方毕业生就业主管部门安排就业（其他类型的本专科毕业生回省二次就业不计入此列）。

6、毕业生考取研究生（已参加复试）。

7、毕业生出国学习及出国工作。

大学生就业率官方数据

应届毕业生调研中，56.9%的大学生选择毕业后加入就业大军，较去年收缩18.9个百分点；15.8%选择自由职业，同比上升8.1个百分点；12.8%选择慢就业，同比上升6.6个百分点。另外，毕业后在国内继续学习的应届生占比9.5%，较去年的6.6%也有明显提升。

2019届本科毕业生就业比例最大的行业类是“教育业”（就业比例：15.9%），同时与2017届相比增幅也较高，为8.2%。

具体来看，在“教育业”的就业增长主要是“民办中小学及教辅机构”（2019届就业比例：7.6%）、“公办中小学教育机构”（2019届就业比例：6.1%）的需求增长，较2017届分别增长20.6%、7%。

2019届高职毕业生就业比例较大的行业类是建筑业（就业比例：11.1%）、教育业（就业比例：7.8%）。与2017届相比，到“教育业”就业的高职生比例增幅也较高，为20%。

具体来看，在“教育业”的就业增长主要是“教辅及培训机构”（2019届就业比例：2.9%）、“幼儿与学前教育机构”（2019届就业比例：2.5%）的需求增长，较2017届分别增长26.1%、19%。2019届本科毕业生从事最多的职业类是“中小学教育”（就业比例：10.1%），与2017届相比增幅为6.3%。

 未来大学生就业形势：

1.毕业生起薪上涨，专本科薪资差别大

2.选择“新一线”城市就业的大学生增多

3.提升学历的人数比例增长且回报明显

4.信息安全、软件工程等成绿牌专业

5.计算机类专业薪资领先